Showing posts with label Psikologi. Show all posts
Showing posts with label Psikologi. Show all posts

Monday, 1 August 2016

Test RORSCHACH

Waktu saya kuliah dulu, ada salah satu pelajaran psikodiagnostik yang belum saya mengerti sepenuhnya yaitu mengenai materi Test Rorschach. Test ini merupakan salah satu metode proyektif yang digunakan untuk melihat kepribadian seseorang.

Asumsi dasar yang digunakan dalam Test Rorschach (susah bener nulisnya, hehe) adalah : ada hubungan antara persepsi seseorang dengan kepribadiannya.

Kesimpulannya kurang lebih seperti ini :
Jika seseorang melihat suatu benda yang tidak pasti bentuknya (dalam hal ini dalam kartu Rorschach), maka dia akan cenderung memberikan interpretasi berdasarkan apa yang ada di dalam dirinya yang secara tidak langsung dia sebenarnya memproyeksikan suatu kebiasaan yang sering tidak disadari.

Test Rorschach terdiri dari 10 kartu, yang dikelompokkan menjadi 2 yaitu :
  1. Kartu Achromatic, Kelompok kartu ini hanya mempunyai warna hitam, putih dan abu-abu. Yaitu kartu I, IV, V, VI, VII.
  2. Kartu Chromatic, Kelompok kartu ini mempunyai aneka warna, yaitu kartu II, III, VIII, IX, dan X.
Berikut 10 Kartu Test Rorschach :

Kartu I
Subjek yang tidak mampu memberikan jawaban secara keseluruhan untuk kartu I ini, indikasi kemampuan penyesuaian diri terhadap situasi yang baru kurang.

Kartu II
Biasanya Subjek memberi jawaban dengan menggunakan bagian-bagian bercak itu secara terpisah. Hanya Subjek yang mempunyai perhatian dan kemampuan mengorganisir yang baik, yang menggunakan bercak secara keseluruhan.

Kartu III
Kartu ini sering disebut sebagai “Kartu Penolong” (Recovery Card). Terutama untuk Subjek yang mengalami kesulitan dengan kartu I. Pada kartu III ini Subjek jarang menggunakan bercak tinta secara keseluruhan untuk memberikan jawaban.

Kartu IV
Kartu ini disebut sebagai Father Card. Subjek cenderung menjawab kartu ini secara keseluruhan. Pada bagian atas dan bawah sering muncul jawaban yang berhubungan dengan sex.

Kartu V
Bentuk bercak dalam kartu ini sangat jelas dan hampir semua berwarna hitam pekat, Kebanyakan Subjek akan mudah sekali memberikan respon, terutama bagi yang mengalami kesulitan memberikan respon pada kartu sebelumnya. Oleh karena itu kartu ini juga disebut sebagai “Kartu Penolong” (Recovery Card) seperti kartu III.

Bagi Subjek yang mengalami kesulitan memberikan jawaban, kemungkinan dia terganggu dengan warna hitam yang pekat itu; keadaan ini disebut sebagai Black Shock.

Kartu VI
Kartu ini disebut sebagai Sex Card, karena bagian atas sering dipersepsi sebagai alat kelamin pria dan di bagian bawah seperti alat kelamin wanita, juga bagian-bagian lain yang sangat memungkinkan menimbulkan kesan hal-hal yang berhubungan dengan sex, dengan kata lain banyak fasilitas sexual dalam kartu ini atau aktivitas atau hal-hal lain yang berhubungan dengan sexual.

Bagi Subjek yang mempunyai masalah sexual, kemungkinan kartu ini sangat mengganggu sehingga menolak memberikan jawaban.

Kartu VII
Kartu ini disebut sebagai Mother Card, karena mempunyai kesan ringan dan lembut. Kartu ini memungkinkan Subjek memberikan respon secara keseluruhan.

Kartu VIII
Kartu ini adalah kartu pertama yang seluruhnya berwarna. Memang agak sulit untuk memberikan jawaban secara keseluruhan pada kartu ini, karena bercak-bercaknya yang terpisah.

Kartu IX
Kartu ini disebut sebagai Intelectual Blocking Card. Respon pada kartu ini sangat bervariasi, bahkan dibanding kartu yang lain, variasi jawabannya paling besar. sehingga jawaban dari kartu ini dapat digunakan sebagai dasar untuk menginterpretasi keadaan Subjek secara cepat, terutama interpretasi keadaan intelektualnya.

Kartu X
Pada kartu ini warna-warna tersebar secara terpisah, sehingga sulit bagi subjek untuk melihat bercak sebagai suatu yang utuh. Umumnya Subjek memberikan jawabab secara terpisah-pisah.

Demikian, Semoga bermanfaat buat sobat-sobat semua.

Sunday, 31 July 2016

Pemutusan Hubungan Kerja

Bagi sobat yang bekerja sebagai karyawan, pasti sudah sering mendengar kata PHK atau pemutusan  hubungan kerja. Banyak dari kita  khususnya karyawan yang awam atau kurang mengetahui perihal PHK baik itu jenisnya, cara perhitungannya, serta peraturan perundangannya.

Berikut saya lampirkan materi mengenai apa itu PHK dan peraturan perundangannya beserta cara perhitungannya.

Semoga dapat bermanfaat bagi sobat-sobat semua.

Silahkan download disini 

Untuk Peraturan Undang-Undang RI No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, silahkan download disini

Monday, 25 July 2016

Database Karyawan

Bagi sobat yang bekerja sebagai HRD tentu membutuhkan suatu aplikasi yang digunakan untuk mengelola karyawan, salah satunya adalah Database Karyawan.
Aplikasi Database karyawan tentunya sangat dibutuhkan untuk berbagai keperluan khususnya apabila disuatu perusahaan sudah memiliki lebih dari 50 Karyawan.

Aplikasi Database ini bermanfaat seperti misalnya untuk input karyawan baru, biodata karyawan, mengetahui masa kerja karyawan dan sebagainya.

Silahkan sobat download aplikasi Database Karyawan disini

Semoga bermanfaat

Test Psikologi : D.I.S.C

Sobat, saya akan berbagi salah satu alat test yang biasa digunakan perusahaan untuk seleksi karyawan, Test ini digunakan umumnya untuk mengetahui seperti apakah tipe perilaku dan gaya kepribadian seseorang ketika berinteraksi dengan lingkungannya.

Aplikasi sederhana ini dibuat dalam format excel, silahkan sobat download disini

Petunjuk :
Ada 3 Worksheet, yaitu: Disc Test, Input, dan Result. Silahkan sobat isi di Worksheet Disc Test dengan tanda silang (x). Setelah diisi semua, sobat bisa lihat hasilnya di Worksheet Result.
Untuk pengetahuan mengenai Test D.I.S.C sobat dapat baca artikel berikut ini :
  1. Understanding Customer (Bahasa Indonesia)
  2. Understanding People DISC Personality (Bahasa English)
  3. Work of Leaders Profile (Bahasa English)
  4. D.I.S.C Behavioral Styles (Bahasa English)